Jede Organisation benötigt nicht nur eine Struktur, sondern auch Werte, die immer gelten, egal in welcher Phase sich diese Organisation gerade befindet. Es sind Normen und Werte, die für alle Mitglieder der Organisation verbindlich sind. Auch von unseren Partnern im Außen erwarten wir die Einhaltung dieser Normen. Wahrheit, Nachhaltigkeit, Demut, Dankbarkeit und die Achtung der Würde gegenüber allem was lebt, prägen unser Denken und Handeln.

Wahrheit

In der Philosophie gibt es verschiedene Wahrheitsbegriffe und Definitionen bis hin zu der These, dass es eine objektive Wahrheit gar nicht geben kann. Das mag sein, ist aber für unser Verständnis nicht maßgebend. Im Rahmen unseres Wertekanons verstehen wir Wahrheit als das, was ein Individuum als Wahrheit annimmt. Wir erwarten von jedem, dass er diese, seine Wahrheit in klaren Worten unmissverständlich ausspricht. Alles andere wäre Lüge.

Nachhaltigkeit

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir ein Handlungsprinzip. Die Nutzung einer Ressource ist nur legitim, solange sie nicht die Lebensgrundlage und die Freiheit eines anderen oder auch zukünftiger Generationen beeinträchtigt.

Demut

Für uns bedeutet Demut den Mut zu haben, Gott zu gefallen. Wenn wir Demut üben, befreien wir uns von dem Zwang anderen Menschen gefallen zu müssen, weil unser einziges Interesse dem gilt, Gott zu gefallen.

Dankbarkeit

Dankbarkeit löst in uns Zufriedenheit aus. Aus Zufriedenheit entsteht Glück.

Würde

Wir anerkennen die Würde in allem, was lebt, indem wir allem, was lebt, die gleiche Ehrfurcht vor dem Leben entgegenbringen wie dem eigenen.